Калужское правительство своим постановлением № 603 от 30 октября 2026 года ужесточило правила контроля за тем, как работодатели выполняют квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.
Теперь поводом для повышенного внимания проверяющих станут, в частности, более трёх случаев за год, когда работодатель не разместил вовремя сведения о выполнении квоты на платформе «Работа в России», указал неполные или недостоверные данные. Ещё один индикатор риска — отсутствие информации о трудоустройстве людей с инвалидностью на квотируемые места более трёх месяцев подряд, если работодатель не заключил соглашение о трудоустройстве.
Также обновили систему оценки работодателей по категориям риска. При проверке будут учитывать своевременность отчётности, наличие сведений о вакансиях, заполнение квотируемых рабочих мест, результаты предыдущих проверок и случаи привлечения к административной ответственности.
По сумме баллов работодателей разделят на четыре категории: низкого риска — от 0 до 2 баллов, умеренного — от 3 до 5, среднего — от 6 до 8, высокого — более 8 баллов. Чем выше категория риска, тем больше внимания со стороны контролирующих органов может потребовать деятельность организации.
Документ подписан главой региона и начинает действовать с момента публикации.
Читать далее...
