По результатам опроса сервиса SuperJob, почти половина трудоустроенных жителей Калуги (48 %) готовы сменить работу из‑за недовольства уровнем зарплаты.
В числе главных причин для поиска нового места также оказались отсутствие карьерных перспектив (12 %) и желание сменить сферу деятельности (10%).
Среди других поводов для смены работы респонденты называли: возможные или уже начавшиеся сокращения (8 %), недовольство начальством (7 %), плохие условия труда (7 %), удалённость рабочего места от дома (6 %), неудобный график (3 %), потребность в удалённой работе (2 %) и чрезмерную нагрузку (2 %).
Опрос выявил и некоторые гендерные различия: мужчин чаще подталкивает к поиску новой работы отсутствие карьерного роста и недовольство руководством, а женщины чаще планируют переход в другую сферу, беспокоятся из‑за возможных сокращений и жалуются на удалённость работы и условия труда.
Читать далее...
В числе главных причин для поиска нового места также оказались отсутствие карьерных перспектив (12 %) и желание сменить сферу деятельности (10%).
Среди других поводов для смены работы респонденты называли: возможные или уже начавшиеся сокращения (8 %), недовольство начальством (7 %), плохие условия труда (7 %), удалённость рабочего места от дома (6 %), неудобный график (3 %), потребность в удалённой работе (2 %) и чрезмерную нагрузку (2 %).
Опрос выявил и некоторые гендерные различия: мужчин чаще подталкивает к поиску новой работы отсутствие карьерного роста и недовольство руководством, а женщины чаще планируют переход в другую сферу, беспокоятся из‑за возможных сокращений и жалуются на удалённость работы и условия труда.
Читать далее...
