✅ Особенности отпуска жен военнослужащих и участников СВО

Для семей защитников Отечества закон предусматривает особые льготы, которые позволяют провести долгожданный отпуск вместе с мужем. Рассказываем, как это работает.

Главное правило: Одновременность
Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск жене военнослужащего именно в то время, когда в отпуск уходит её муж. Это право приоритетно: даже если по графику на предприятии у вас стоит другой месяц, работодатель обязан его перенести.

Продолжительность: День в день
Если отпуск мужа длиннее вашего (например, у военнослужащих он может длиться 35–45 суток и более), вы имеете право уравнять их.
Часть отпуска будет оплачиваемой (ваш ежегодный отпуск).
Оставшиеся дни оформляются как отпуск «за свой счет» (без сохранения зарплаты), но отказать в них работодатель не имеет права.

На какой закон ссылаться?
Это право закреплено в п. 11 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Также нормы поддерживаются Трудовым кодексом РФ.

Важный совет: Для оформления такого отпуска вам понадобится справка из воинской части о времени и продолжительности отпуска мужа. Предоставьте её вместе с заявлением в отдел кадров.

Берегите свои семьи и используйте время вместе по максимуму!