Работодатели Калужской области испытывают острый дефицит сотрудников в ряде профессий. По данным аналитиков портала HeadHunter за январь 2026 года, на одну вакансию продавца-консультанта или врача приходится всего по 1,2 резюме соискателей. Ещё сложнее найти мерчандайзеров (1,3 резюме на вакансию), курьеров и фармацевтов — по 1,4 резюме на каждую открытую позицию.
Особенно остро нехватка кадров ощущается в трёх сферах. В розничной торговле на вакансию претендуют в среднем 1,5 человека, в медицине — 3,0, в автобизнесе — 3,4. Для сравнения: нормальная конкуренция на рынке труда предполагает 4–8 резюме на одну вакансию. Показатели ниже четырёх говорят о дефиците специалистов, а ниже двух — об остром кадровом голоде.
Эксперты отмечают, что такая ситуация создаёт для соискателей благоприятные условия: работодатели активнее рассматривают кандидатов без опыта, повышают зарплаты и предлагают дополнительные бонусы.
Читать далее...
Особенно остро нехватка кадров ощущается в трёх сферах. В розничной торговле на вакансию претендуют в среднем 1,5 человека, в медицине — 3,0, в автобизнесе — 3,4. Для сравнения: нормальная конкуренция на рынке труда предполагает 4–8 резюме на одну вакансию. Показатели ниже четырёх говорят о дефиците специалистов, а ниже двух — об остром кадровом голоде.
Эксперты отмечают, что такая ситуация создаёт для соискателей благоприятные условия: работодатели активнее рассматривают кандидатов без опыта, повышают зарплаты и предлагают дополнительные бонусы.
Читать далее...
